Contrate certo,
sem perder tempo.

Centralize tudo em um só lugar: publique vagas de emprego, configure etapas do processo, receba indicações de candidatos com IA e use avaliação comportamental exclusiva para decidir com confiança.

Empresas que aceleram a seleção e
recrutamento com nossa plataforma

Nossa ferramenta exclusiva

Todos nós temos
um perfil DISC

DISC

Dominância

Influência

Estabilidade

Conformidade

Conheça o DISCNossa ferramenta de mapeamento comportamental,
baseada no teste DISC, revela forças, pontos a desenvolver
e o
estilo de trabalho de cada pessoa. Esse retrato se
soma ao currículo no matching
com IA para ranquear
aderência ao cargo e à equipe e reduzir a troca depois.

Critério em vez de achismo:ranking por aderência direto no
card do candidato.

Reter melhor:escolhas mais seguras impactam o
turnover.

Processo organizado

Contratar melhor ficou mais simples.Classifique os candidatos que atendem aos requisitos da vaga e que combinam com o jeito de trabalhar
da sua equipe. Depois, você segue com etapas, aprovações e mensagens em um só lugar.

Simples de usar:Defina os critérios da vaga e destaque
os perfis com maior potencial.

Fluxo do seu jeito:Você cria e ajusta etapas e aprovações, nós
mantemos tudo organizado e registrado.

Melhor experiência:Página de vagas e banco de talentos
para reaproveitar bons perfis.

Só falta você

Atraia certo.
Selecione bem.
Contrate rápido.

Primeiro AtraiaSua vaga publicada automaticamente
no Google e página da empresa para
dar visibilidade.

Depois SelecioneMatching com IA (vaga + currículo) +
avaliação comportamental exclusiva
para priorizar quem combina.

Por fim ContrateProcesso organizado, comunicação
automática e decisões mais
rápidas e assertivas.

Tamanho da empresaMicro Empresa

IndústriaCartão de Descontos

Conseguimos centralizar vagas e currículos, automatizar triagens e dar autonomia a todos os gestores. Com dados confiáveis, acompanhamos resultados, melhoramos decisões

— Francisco LageDiretor, Rede Santa

Só falta você

O que você ganha na práticaCentralize vagas, currículos, entrevistas e
decisões. Veja o andamento por etapa e
use
avaliação comportamental exclusiva para
diferenciar quem atende requisitos

Tunni ATS

Publicação automática configurada

IA + comportamento exclusivo

Etapas personalizáveis

Banco de talentos + radar ativo

Mensagens automáticas por etapa

Relatórios visuais prontos

ATS Genérico

Configuração manual incerta

Triagem superficial por palavras-chave

Fluxo engessado

Base dispersa e desorganizada

Falta de status e transparência

Dados difíceis de interpretar

PERGUNTAS FREQUENTES

Ainda com dúvidas?
A gente responde.

Publicação de vagas, etapas do processo e avaliação comportamental. Se a sua pergunta não estiver aqui, fale com um especialista.

Posso ter uma página de carreiras personalizada?

Consigo abrir vagas internas ou confidenciais (não listadas)?

O ATS ranqueia candidatos por aderência?

Dá para configurar etapas e aprovações por gestor?

Como dou feedback aos candidatos sem perder tempo?

Existe um banco de talentos unificado?

Posso reabrir uma vaga e aproveitar o pipeline anterior?

Quais métricas o ATS oferece?

Eu pago para publicar vagas na plataforma? Tem algum limite?

Contrate certo,sem perder tempo.

Contrate certo,
sem perder tempo.